「人在江湖，身不由己」∼掌握辦公室叢林的生存法則(part 1)
【陳頂立】
￭認識複雜的人際互動關係
在《呂氏春秋．下賢篇》和《說苑．尊賢篇》這兩本書裡頭，都曾經提到過一個故事：戰國時代的魏文侯在會見當時著名的賢人段干木時，一定是畢恭畢敬地站著說話，縱使是感到累了，也不敢露出倦容或是稍作休息。
但是，魏文侯在接見大臣翟黃的時候，卻總是隨隨便便地蹲著就和他聊了起來。翟黃覺得魏文侯對於自己並未以禮相待，因此面有慍色，心中著實不太高興。
魏文侯察覺到翟黃的不悅，於是便對他說： 「 我一直想要賜給段干木官位，但是他不肯；要給他俸祿，他也不受。至於你呢？你想要做官，我就給了你宰相的高位；你想要俸祿，我就給了你上卿的待遇。既然，你已經承受了我的賞賜，卻又要責備我未能夠以禮相待，那豈不是太強人所難了嗎？ 」
在上面的故事當中，魏文侯雖然貴為一 國之 君，卻也感嘆 「 做人難、難做人、人難做 」啊。足見「做人」還真是一門大學問呢，人際互動的複雜性由此也可見一斑！
￭面對 錯綜 複雜的「辦公室叢林」
的確，人際互動不是一門單純的小學問。
對 於大多數的上班族來說，辦公室叢林裡頭所充斥的爾虞我詐、政治鬥爭，是他們避之而唯恐不及、不樂於被捲進的。於是，「明哲保身」、「遠離是非」的教條往往 就成了職場為人處事的最高指導原則。不幸的是，這些想要遠離風暴的企圖，卻很難以令人安然置身事外。因為辦公室叢林從來就沒有所謂的「颱風眼」；一旦置身 於叢林，是否能夠悠遊自在、樂在其中，而當風暴來襲時是否能夠全身而退、甚至於能否從中得利，端視於當事人的因應方式而定。
·￭在 辦公室叢林裡頭， 您無法「置身事外」
身為「上班族」，我們必須認清一個事實：任何一個辦公室的環境，都是由各式各樣的「人」所構成的。光是躲在電腦螢幕後頭實踐專業、努力工作，不與他人互動，不僅無法凸顯出您的價值，更無法使您出人頭地。
與其消極地迴避辦公室叢林的殘酷現實，不如好好地研究一下辦公室裡頭錯綜複雜的人際關係，避免自己誤踏「地雷」；掌握生存法則，好讓自己更能夠游刃有餘，進而更容易實現自己的理想。
聰明的讀者，你該怎麼對待員工？該怎麼對待主管呢？(本文作者為陳頂立
兆豐國際顧問公司
資深專業講師
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