職場達人的成功密碼

【李良猷】

筆者今生有幸與許多成功人士共事、或在他們的領導下、或一起為產業打拚、或是近距離觀察他們的為人處事要領、或是看到部屬與學生青出於藍而勝於藍，可說獲益良多，發覺這些成功人士的想法與做法跟一般人確實很不一樣，試將他們的成功要因，解析歸納，希望貢獻給有志於個人發展的上班族，以便見賢思齊。

1. 誠意／廉潔
誠懇是最容易感動別人的力量，廉潔（integrity）更是長久受人尊敬的條件，不管是領導人或一般員工，其基本的修養與道德，都是最重要的人格。靠花言巧語、機關算計與奧步也許能得到短期的勝利，但是不誠懇、不廉潔，終究會垮台。

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百萬學子的軍備競賽

【天下雜誌 】

每天從早上七點讀到晚上十點、一年在外吃七百個便當……，台灣的教育，正以一種戰爭的手段，要孩子們全力與分數搏鬥。是什麼原因，讓教育改革愈改愈重視升學與考試？讓台灣的孩子進入提早競爭的童年，並說出「我不想上國中」？教改又為何成為深化社會階級的推手？

檸檬綠的四月天，台灣的孩子心情卻灰撲撲。沿著西岸自北往南，夜晚六點，台灣西半部五百多所國中裡，有半數的學校燈火通明；黑板上、白牆面，五月二十四日的基測倒數日像暮鼓晨鐘敲打著；肅殺的氣氛下，連笑，都是一種罪惡。九十五萬的國中生，其中，三十一萬是準備拚基測的九年級學生；許多人每天從早上七點讀到晚上十點，過著一年在外吃七百個便當的日子；也有不少六、七年級學生，很早就開啟這樣的軍式生活。

國民教育法第一條開宗明義揭示，國民基礎教育以養成德、智、體、群、美五育均衡發展之健全國民為宗旨；而十三年前的教改諮議報告書、七年前的九年一貫新課程綱要變革時，更強調要以培育「有人本情懷、統整能力、終身學習能力」的孩子為目標。但只要跟著孩子的生活一天，走過一次他們走過的街、學校的路，就會知道台灣的教育，正以一種戰爭的手段、比以往過之而無不及的方法，要孩子們全力與分數搏鬥。

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